Conscients de l’impact de nos activités sur les hommes et l’environnement, nous nous engageons à agir en tant qu’entreprise solidaire et responsable. Nous sommes convaincus que nous devons donner une chance à tous, soutenir nos communautés, et agir pour l’environnement. Chaque jour nous agissons concrètement pour améliorer notre impact social, sociétal et environnemental. Bien au-delà des obligations légales.
Donner une chance à tous pour un avenir collectif
Chez Corporate Premier, l’inclusion fait partie intégrante de notre ADN. Elle guide nos actions au quotidien, et est à l’origine de plusieurs initiatives internes :
- La Conciergerie solidaire pour l’insertion professionnelle : nous développons des Conciergeries solidaires en co-production avec des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) et des entreprises adaptées, afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
- La promotion de la diversité en entreprise : nous sommes signataires de la Charte Diversité en entreprise, et agissons activement pour l’intégration et la valorisation de toutes les singularités.
- Le développement d’initiatives locales : nous multiplions les actions solidaires en faveur d’associations locales, collectes de vêtements, de livres ou encore de jouets pour les plus jeunes.
- La certification employeur : parce que le bien-être au travail passe aussi par un travail d’audit des pratiques, nous accompagnons nos clients vers des labels RH exigeants comme Top Employeurs.
Soutenir nos communautés pour un avenir inclusif
Nous nous donnons l’objectif de contribuer à la création d’un écosystème vertueux avec nos collaborateurs et partenaires. C’est pourquoi nous nous engageons pour une approche partenariale plus juste :
- Parce que nous croyons en la force d’un ancrage local, nous recrutons en priorité dans les bassins d’emploi des sites que nous accompagnons.
- Parce que nous souhaitons donner sa chance à chacun, nous travaillons main dans la main avec les commerçants et artisans de proximité, et consultons systématiquement des EA/ESAT dans le choix de nos sous-traitants.
- Et parce que nous sommes convaincus qu’un écosystème vertueux commence par une chaîne de valeur équitable, nous nous engageons aussi à rémunérer au juste prix l’ensemble de nos partenaires et prestataires.
Agir pour l’environnement pour un avenir préservé
Dans la lignée de la réalisation de notre premier bilan carbone (réalisé avec Karbon Ethic), nous renforçons notre engagement environnemental à travers le lancement d’une dynamique de décarbonation ambitieuse. Nous avons pour objectif de réduire significativement notre impact environnemental, à travers des initiatives concrètes :
- Encourager l’évolution des pratiques internes : nous accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs pour favoriser l’adoption des bons gestes au quotidien. Mutualiser les déplacements, digitaliser les supports, mettre en pratique des écogestes…
- Repenser nos services sur site : nous opérons une transformation progressive de l’ensemble de nos services pour les aligner avec nos ambitions. Privilégier les produits éco-conçus, proposer des animations éco-responsables, accompagner les résidents sur les enjeux de transition…
- Faire de la pédagogie : nous créons des contenus spécifiques pour engager nos communautés sur les enjeux environnementaux : cahiers thématiques, atelier DIY, kits de sensibilisation…
7%
de personnes en situation de handicap (RQTH)
parmi nos collaborateurs
15%
de réduction de nos émissions de GES
d’ici 2028