Publié le 20 janvier 2026
Covéa : 10 ans de confiance au cœur d’un siège historique Un accompagnement Hospitality au rythme de l’installation des occupants
L’arrivée des 1 000 collaborateurs de cette première entreprise locataire s’organise progressivement, selon un calendrier de cinq dates d’installation. Les premières équipes ont pris possession des lieux en octobre 2026. Les suivantes les rejoindront d’ici la fin de l’année, avec à chaque étape un dispositif d’accueil adapté pour faciliter leur intégration et leur faire découvrir les services du campus.
C’est aussi notre troisième site à Vélizy-Villacoublay, et le deuxième ouvert en moins d’un an après celui d’un grand campus de la ville : un ancrage local qui compte, car nos équipes connaissent le territoire, ses prestataires et ses habitudes.
Cette installation progressive constitue un véritable enjeu d’accompagnement. Présente dès les premières arrivées, notre équipe développe une connaissance approfondie du campus, de ses espaces et de ses services. Elle devient ainsi un repère pour chaque nouvel occupant et contribue à faciliter son appropriation des lieux. Au Groupe TDS, nous savons que c’est à ce moment-là, quand tout est nouveau pour tout le monde, que l’hospitality rend le plus service.
Qu’est-ce que l’hospitality management selon Corporate Premier ?
Pour Corporate Premier, l’hospitality management, c’est le pilotage global des services qui font d’un lieu de travail un lieu de vie : accueil, Conciergerie, animation, gestion des espaces. À Campus Connect, une même équipe orchestre tout, du lundi au vendredi.
L’accueil, ouvert de 8h à 18h, est le premier contact des collaborateurs et des visiteurs. C’est là que l’on vient chercher une information, un badge, un renseignement sur les services du site. La Conciergerie d’entreprise, ouverte toute la semaine elle aussi, prend le relais pour les services du quotidien : pressing, cordonnerie, retouches, livraisons, avec un pôle bien-être qui propose coiffure, esthétique et ostéopathie sur place, pour une vraie qualité de vie au travail. À chaque nouvelle installation de collaborateurs, elle fait naturellement office de point de repère.
L’équipe anime aussi les lieux de vie communs, en coordination avec Wellness Training, prestataire bien-être du site, et Exalt, qui gère le restaurant du site. Elle gère également le business center : réservation et préparation des espaces, accueil des réunions.
Un même temps d’accueil à chaque date d’installation
Pour accompagner l’installation progressive des collaborateurs, Corporate Premier a imaginé un dispositif d’accueil renouvelé à chacune des cinq dates d’arrivée. Le 12 octobre 2026, les premiers collaborateurs ont ainsi été accueillis autour d’un moment convivial : collation, jeux, traditionnel jeu du poids de la cagette et grande loterie. Ce même rendez-vous sera proposé aux collaborateurs lors des quatre prochaines dates d’installation, afin que chacun bénéficie d’une attention particulière dès son arrivée.
L’idée est simple : personne n’arrive sur un campus déjà rodé sans avoir eu son moment d’accueil. Chaque collaborateur découvre l’équipe et l’ensemble des services le jour où il en a le plus besoin, celui de son arrivée. Merci à Wellness Training et à Exalt, partenaires de ces journées.
Au fil des prochaines installations, le dispositif continuera de s’adapter aux besoins et aux attentes des nouveaux occupants. Une expérience collaborateur qui se construit au rythme du site, et de ceux qui l’occupent.
